15vip太阳成

一、人才理念：

人才是企业发展的第一资源，更是企业的核心竞争力。树立科学的人才观，充分调动人才的主动性、创新性，营造各类人才尽快脱颖而出的良好局面。坚持以德、能、勤、绩作为衡量人才的标准，将具有真才实学的人才放到关键岗位，人尽其才。

二、人才策略：

加大人才培养力度，有效配置岗位人才。加快人才队伍结构调整，有计划地引进创新型、科技型、管理型和技能型人才，不断提升人才的业务水平和工作能力，建立人才激励机制，形成人才选、用、育、留的一整套管理链。

三、人才招聘原则：

完善的人才招聘体系，符合公司发展战略，形成合理的人才梯队，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

四、培训指导思想：

保障职工培训基本权益，开发公司人力资源，激发职工潜能提高工作绩效，使职工获得与公司发展所需的意识、知识和技能，从而与公司共同发展。

五、薪酬：

以业绩为导向，动态管理，效率优先、兼顾公平。

六、人员素质：

忠诚、奉献、吃苦耐劳、团队协作精神强；务实创新、与时俱进、与企业同步成长。